Oi Fee, sei muito bem o que vc esta falando. Eu nao vou falar pra vc fazer isso ou aquilo por que eh a sua vida e nao acho que tenho o direito de falar o que fazer, mas uma coisa eu vou dizer, empresas, nao importa o tamanho, adoram pessoas assim, que se matam de trabalhar por eles e nao esperam nada em troca. Falo por experiencia, eu nao sei trabalhar so por trabalhar, sempre dou o melhor de mim e meu penultimo emprego trabalhei que nem um burro de carga so pra ser dispensada qdo engravidei. Mas pra te falar a verdade, acho que a gente so aprende qdo leva na cabeca. Eu aprendi e agora eu penso primeiro em mim e na minha familia, depois na empresa. Desculpa o longo comentario, mas acho que a gente quer agradar deus e o mundo e depois danca.
Boa sorte na decisao e espero nao ter te confundido mais ainda he, he.
Bjs!
Eu sentaria com o gerente e diria: eu estou muito feliz com a promoção, e com o consequente aumento de responsabilidades. Entretanto, nada foi mencionado a respeito de um aumento de salário, e eu gostaria de discutir com você quais são os planos da empresa. Eu sempre repito: não deixe que os outros sejam managers da sua carreira, esse papel é seu! Explique quais são suas ambições, assim eles sabem que se eles nao corresponderem, perderão uma boa funcionária. E como você pode ver, aqui bons funcionários são difíceis de encontrar. Um abraço e boa sorte, Adriana
É difícil de fazer, mas se vc está na função e está mesmo com maior responsabilidade vc terá mesmo q sentar na mesa com o seu chefe. Não digo nem que vc tem que mencionar a quantia X ou X1, mas simplesmente falar o que a Dri falou.. "nada foi mencionado a respeito de um aumento de salário..." e pergunta quais são os planos...
O chato é achar a tática, nós mulheres não queremos magoar ninguém e temos medo de exigir o nosso direito por que passamos por reclamona, agora pergunta se algum homem na sua situação pensaria 2 vezes???
Commenting by HaloScan
